コズフィッシュはどこで何をしていてもいい。アットホームすぎずちょっとドライなんです。
この会社にはタイムカードや出勤表というものが存在しない。
「いつ、誰が、何時間会社にいるかなんて、デザイナーにはまったく関係のないこと。ここにいるより、いい映画やいい展覧会を観た方がぜんぜん仕事につながるし。スタッフ全員がムダなく効率的に、問題も起こさずに会社の仕事だけをきちんと進める、なんてつまんないでしょ。もともと組織が大嫌い。嫌いなのに会社をやってるという矛盾があるんだけど（笑）」
デザイン事務所〈コズフィッシュ〉。「社長」は、ブックデザイナーの祖父江慎さん。行きがかり上会社を設立したのが1990年。現在、スタッフは4人。いままで「仕事に直結しない人を多く雇ってきた」そうで、「デザイン未経験」も多かったそう。バンドマン、編集者志望、映像志望、漫画家志望、元営業職などなど。共通点は「本が好き」そして「笑い声がハッピーな人」。
「やっぱり、考え方がバラバラなスタッフと一緒に仕事すると楽しいじゃん。即戦力って助かるけど、経験則に縛られがちだから、知らない人の方が熱心だったり面白いんです」
コズフィッシュには「ウソ禁止（秘密はOK）」のルールがある。
「昔、会社勤めをしていたときに、朝が苦手でいつも寝坊してて。“寝坊しました”って上司に言うと、“ちゃんと別の理由を作って言いなさい。社会とはそういうものだ”と。単なる寝坊なのに、もっともらしい理由をつけるのがイヤでイヤで。だからウソ禁止。遅れた理由を答えなくてもいいけど、答えるときはウソを言わないでねって。やっぱり、監視社会はイヤだから、知らないことは知らなくていい。ただ、何に興味があるのかは知りたい。デザインってバレるんです。書店に並んだとき、デザイナーがすごく盛り上がってる本と、言うこと聞いて作りましたって本と、放つオーラが全然違うから」
仕事は、祖父江さんとデザイナーの1対1で進行。AD（アートディレクション）は祖父江さんだが、スタッフの腕が上がれば祖父江さんはAD（アシスタントデザイナー）に。
「すると僕は拍手するだけ（笑）。僕の好きな方向に合わせる必要なんてなくて僕が思いつかない、前例のないものができてほしいんです」
ところで、事務所で働く「社員」はどう思っているのだろう。スタッフの脇田あすかさんは「デザイン業界で日本一やさしい職場では」と胸を張る。「かといって、アットホームすぎず、ドライなところもあって。とにかく、祖父江さんの人柄。楽しく話ができるので、スタッフも皆どんどん自分の意見を出していけます。ただ……」。
すると祖父江さんが笑った。「ただ、僕が駄洒落を言いすぎるのが面倒だよね（笑）」
現場を育てるやさしいルール
1.タイムカードなんて作らないよ！
2.ウソを言うのは禁止（秘密にするのはOK）。
3.前例がないことは、それを優遇します♥
